Сімейний (родинний) стан у резюме: що це і як вказати

Що таке родинний (сімейний) стан

«Родинний стан» і «сімейний стан» — дві назви одного поля. Одна анкета пише так, інша інакше, а питають про те саме. Трапляється і третя назва, цивільний стан: з неї починається визначення в українській Вікіпедії.

Головне слово тут — «офіційна». Родинний стан описує не почуття і не спільний побут, а шлюб: чи він є, чи був і як закінчився. Тому й статусів лише чотири. Та сама стаття формулює їх так: люди можуть бути «неодруженими, одруженими, розлученими та овдовілими».

Родинний стан жінки і чоловіка: які бувають варіанти

Статус у чоловіка і жінки той самий, різняться слова. Пари в таблиці взято зі стандартного переліку, який наводить та сама стаття Вікіпедії.

Жінка пише слово з колонки «Жінка»: заміжня або незаміжня. «Одружена» трапляється в розмові, але в переліку статусів стоїть «заміжня», тож в анкеті й резюме пишіть саме це слово. «Незаміжня» і «неодружений» пишуться одним словом, як у переліку.

Якщо ви живете з партнером без реєстрації шлюбу, окремого статусу для цього немає. У розмові таке співжиття називають «цивільним шлюбом», але для документів шлюбу немає: за тією ж статтею Вікіпедії, статус неодружених поширюється й на людей, «чиї стосунки не визнані юридично». У резюме про співжиття не пишуть нічого. В анкеті вказують юридичний статус: «незаміжня» чи «неодружений», або «розлучена» чи «розлучений», якщо попередній шлюб розірвано.

Чи потрібно вказувати сімейний стан у резюме

Ні. Резюме ви складаєте самі, і обов'язкового рядка про особисте життя в ньому немає. Рекрутер шукає в резюме досвід і результати, а слово «одружений» чи «незаміжня» не показує ні того, ні іншого. Не хочете писати — не пишіть і нічого не пояснюйте. Фраза «Особиста інформація — на запит» теж зайва: вона займає рядок і нічого не каже.

Стаття 2-1 забороняє обмежувати права людини залежно від сімейного стану, а не питати про нього. Чого не можна вимагати при укладенні трудового договору, перелічує стаття 25 того самого кодексу: відомостей про партійну і національну належність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування, а також документів, подання яких законодавство не передбачає. Сімейного стану в цьому переліку немає.

Один рядок може допомогти, коли вакансія сама зачіпає ваш побут: переїзд в інше місто, часті відрядження, нічні зміни чи вахта. Роботодавець думає, чи вам це підійде, і рядок «Неодружений, готовий до переїзду» відповідає раніше, ніж він спитає. Утім, часто досить самої готовності: «Готова до відряджень» знімає те саме питання без жодного слова про сім'ю. Сумніваєтеся — не пишіть.

Сімейний стан належить до тієї самої групи особистих даних, що вік чи фото в резюме: їх додають, коли це важливо для вакансії, а не за звичкою. Звільнене місце віддайте досвіду — як його описати, показано в покроковій інструкції як написати резюме.

Що писати про родинний стан у резюме: формулювання

Якщо вирішили писати, рядок іде наприкінці резюме, в особистому блоці — поруч із мовами, водійськими правами й готовністю до відряджень. Що ще доречно в цьому блоці, а що зайве, розібрано в статті про додаткову інформацію в резюме. Угорі, під ім'ям, сімейному стану не місце: перший екран резюме має сказати, хто ви як фахівець.

Формат — назва поля і статус одним словом. Без дат і подробиць про партнера.

Готові рядки, які можна скопіювати:

• Сімейний стан: одружений.
• Сімейний стан: незаміжня.
• Сімейний стан: розлучений, готовий до переїзду.
• Сімейний стан: заміжня, є діти.

У конструкторі резюме.укр сімейний стан — необов'язкове поле блоку «Додатково»: поки ви його не додали, у резюме цього рядка немає. Обрали формулювання — заповніть резюме і вирішіть, чи потрібне це поле саме вам.

Діти в резюме: писати чи ні

Логіка та сама. Писати про дітей не обов'язково, а сімейні обов’язки стаття 2-1 КЗпП називає окремо серед ознак, за якими дискримінація заборонена. Тож на питання, чи в резюме обов'язково вказувати свій сімейний стан і дітей, відповідь коротка: ні те, ні інше.

Якщо пишете — один нейтральний рядок: «Є діти» або «Двоє дітей». Без імен, віку і того, хто з ними сидить, поки ви на роботі. А якщо через дітей вам потрібен певний графік, пишіть графік, а не причину.

Є один випадок, коли про дитину варто написати в досвіді роботи, — перерва. Якщо ви кілька років були у відпустці по догляду за дитиною, поставте цей період окремим рядком із датами: «2022–2025 — відпустка по догляду за дитиною». Рекрутер бачить дати і не гадає, що було в ці роки.

Родинний стан в анкеті роботодавця

Анкета — інший документ. Що буде в резюме, вирішуєте ви, а анкету складає роботодавець, і поле «Родинний стан» там уже стоїть. Відповідайте одним словом із таблиці, правдиво — тим статусом, який у вас юридично.

Якщо поруч є поле «Склад сім'ї», заповніть його тим, що просить анкета, і не більше. Обмежувати ваші права через ці відповіді роботодавцю заборонено: серед ознак, за якими стаття 2-1 КЗпП забороняє дискримінацію, прямо названо сімейний стан і сімейні обов’язки.

В анкеті кандидата поруч із місцями роботи може стояти й графа «Назва організації та сфера діяльності». Що в неї писати, розібрано в статті сфера діяльності: що це і як її вказати.

Часті запитання про родинний стан у резюме